L’agricoltura in generale, e in modo particolare l’Orticoltura, per distinguersi, continuare a produrre e sopravvivere deve necessariamente migliorare il proprio prodotto, il proprio processo o l’organizzazione.
Non deve mai smettere di innovarsi.
Lo sanno bene i centri di Ricerca ma, ancor di più, gli agricoltori.
Le nuove tecnologie, cosi come i nuovi metodi di produzione, sono alla base di un mondo che sta cambiando e che si muove sempre più verso un’agricoltura di precisione, ma non solo; determinati aspetti agronomici e tante altre piccole e grandi rivoluzioni, stanno consentendo di migliorare sensibilmente il controllo della qualità e gestione delle filiere agroalimentari.
In questo mondo di Innovazione è sempre più indispensabile rimanere aggiornati sulle ultime tecnologie disponibili, gli ultimi prodotti, fare ricerca volta all’innovazione.
Per aiutare le imprese agricole a innovare e ad aumentare la propria competitività sul mercato, l’Unione europea ha creato il Partenariato europeo per l’innovazione in agricoltura (PEI-Agri) che offre opportunità e risorse finanziarie a tutte le imprese agricole europee per collaborare con le altre imprese della filiera e con gli organismi di ricerca, attorno a progetti innovativi capaci di cogliere nuove opportunità di mercato o di risolvere specifiche problematiche.
In questo senso anche il PSR Sicilia prevede una specifica Misura per finanziare la costituzione di Gruppi Operativi del Partenariato Europeo dell’Innovazione (GO PEI) e le loro attività di sperimentazione sul campo di progetti pilota o progetti dimostrativi per sviluppare di nuovi.
In vista della prossima scadenza del bando il costituendo GO “Orticolo Sud Est” si presenterà ufficialmente al pubblico, l’occasione sarà gradita per approfondire i temi cardine della misura e i possibili sviluppi di innovazione per la filiera Orticola.
L’incontro aperto alla partecipazione di agricoltori, tecnici del settore e a tutti coloro che intendono approfondire i temi del PEI e dell’innovazione orticola, si terrà venerdì 18 gennaio presso il Centro Congressi “Davide Failla” in via del Carrubo, sn alle ore 17.30.
Interverranno il Dott. Salvatore Emmolo – Funzionario IPA Ragusa, il Prof. Salvatore Walter Davino del Dipartimento Scienze Agrarie, Alimentari e Forestali dell’UNIPA, il Dott. Gianni Polizzi – Presidente del Consorzio Promo. Ter. Group e il Dott. Antonio Cassarino – Presidente del Consorzio Orticolo Sud-Est Sicilia, Distretto in fase di approvazione.

480 milioni di euro le risorse finanziate con la legge di Bilancio 2019.
Dal 7 febbraio riapre lo sportello per la presentazione delle domande per gli incentivi alle imprese previsti dalla “Nuova Sabatini”.
Sono 480 milioni di euro le risorse finanziate con la legge di bilancio 2019 per continuare ad agevolare le piccole e medie imprese che intendono investire in beni strumentali.
La misura ha infatti l’obiettivo di incentivare la manifattura digitale e incrementare l’innovazione e l’efficienza del sistema imprenditoriale tramite l’acquisto di macchinari, impianti e attrezzature.
La “Nuova Sabatini” – introdotta nel 2013 – è stata in questi anni un importante strumento agevolativo per l’ammodernamento e la crescita del sistema produttivo italiano. Finora sono state oltre 63 mila le domande presentate dalle piccole e medie imprese, per un ammontare di contributo concesso superiore a un miliardo di euro.
L’enorme successo avuto dalla misura nel mondo imprenditoriale ha quindi determinato la riapertura dello sportello della misura sino all’esaurimento delle nuove risorse.
Rimane pertanto confermata la tipologia di contributo concesso, pari al 2,75% annuo sugli investimenti ordinari, e un contributo maggiorato del 30% – pari al 3,575% annuo – per la realizzazione di investimenti in tecnologie digitali – compresi gli investimenti in big data, cloud computing, banda ultralarga, cybersecurity, robotica avanzata e meccatronica, realtà aumentata, manifattura 4D, Radio frequency identification – e in sistemi di tracciamento e pesatura dei rifiuti.

Fonte: Ministero dello Sviluppo Economico

È del 28 febbraio la Circolare n. 5/2019 dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro che fornisce le linee guida agli organi ispettivi di Vigilanza per contrastare l’intermediazione illecita e sfruttamento del lavoro.

La Legge n. 199/2016 ha riformulato l’art. 603 bis del Codice Penale e ha previsto due distinte figure di incriminazione:

• quella della intermediazione illecita, che persegue chiunque “recluta” manodopera allo scopo di destinarla al lavoro presso terzi in condizione di sfruttamento e approfittando dello stato di bisogno dei lavoratori;
• quella dello sfruttamento lavorativo, con cui si punisce penalmente chiunque utilizza, assume o impiega manodopera, anche mediante la citata attività di intermediazione, sottoponendo i lavoratori a condizioni di sfruttamento ed approfittando del loro stato di bisogno.

L’Ispettorato, pur ricordando che il reato in questione è spesso associato alle attività svolte in agricoltura, precisa che lo stesso è riscontrabile anche in ambiti diversi. Anzi, sono sempre più frequenti comportamenti riconducibili alla fattispecie di tale reato nell’ambito di attività di “servizi” esercitate da talune imprese che realizzano forme di intermediazione illecita lucrando su un abbattimento abnorme dei costi del lavoro a danno dei lavoratori o degli Istituti previdenziali.

Per poter definire tali attività criminose l’Ispettorato definisce gli elementi della fattispecie chiarendo le ipotesi di approfittamento dello stato di bisogno e di sfruttamento lavorativo.

Per ciò che concerne l’approfittamento dello stato di bisogno, tale elemento rappresenta una delle circostanze aggravanti del reato di usura (art. 644 c.p.) che si realizza quando la condotta illecita è posta in essere “in danno di chi si trova in stato di bisogno” e, in particolare, riguarda la strumentalizzazione a proprio favore della situazione di debolezza della vittima del reato, per la quale è sufficiente una consapevolezza che una parte abbia dello squilibrio tra le prestazioni contrattuali.

L’Ispettorato quindi sottolinea che il personale ispettivo dovrà porre l’attenzione su tali elementi, fornendone naturalmente i relativi elementi di prova. L’attività investigativa sarà comunque tanto più semplice da realizzarsi quanto più è evidente lo stato di “debolezza sociale” dei lavoratori, ciò che avviene non di rado in relazione all’impiego di personale straniero spesso extracomunitario.

Per quanto riguarda la definizione di sfruttamento lavorativo, secondo l’art. 603 bis, è costituito come tale la sussistenza di una una o più “condizioni” (da intendersi come condizioni “di lavoro” e non quali elementi condizionanti la sussistenza del reato. Gli indici di riferimento sono i seguenti:

• la “reiterata corresponsione di retribuzioni in modo palesemente difforme dai contratti collettivi nazionali o territoriali stipulati dalle organizzazioni sindacali più rappresentative a livello nazionale, o comunque sproporzionato rispetto alla quantità e qualità del lavoro prestato”;
• la “reiterata violazione della normativa relativa all’orario di lavoro, ai periodi di riposo, al riposo settimanale, all’aspettativa obbligatoria, alle ferie”;
• la “sussistenza di violazioni delle norme in materia di sicurezza e igiene nei luoghi di lavoro”;
• la “sottoposizione del lavoratore a condizioni di lavoro, a metodi di sorveglianza o a situazioni alloggiative degradanti”.

L’Ente ha chiarito che “se i fatti sono commessi mediante violenza o minaccia, si applica la pena della reclusione da cinque a otto anni e la multa da 1.000 a 2.000 euro per ciascun lavoratore reclutato”. Costituiscono aggravante specifica e comportano l’aumento della pena da un terzo alla metà:

• il fatto che il numero di lavoratori reclutati sia superiore a tre;
• il fatto che uno o più dei soggetti reclutati siano minori in età non lavorativa;
• l’aver commesso il fatto esponendo i lavoratori sfruttati a situazioni di grave pericolo, avuto riguardo alle caratteristiche delle prestazioni da svolgere e delle condizioni di lavoro.

La Circolare prosegue, inoltre, con un’approfondita rassegna ad uso degli ispettori (ma utile anche per le aziende ed i Consulenti), su come deve essere gestita l’attività investigativa e quali conseguenze può portare, su come si deve procedere all’identificazione dell’intermediario dell’utilizzatore e dei vari collegamenti con l’intermediario, e su come (e con che limiti) possono essere effettuate perquisizioni, sequestri e rilievi.