<<ai sensi della Legge n. 208 del 28-12-2015, Commi da 376 a 384, la medesima intende perseguire (anche) una o più finalità di beneficio comune e operare in modo responsabile, sostenibile e trasparente nei confronti di persone, comunità, territori e ambiente, beni e attività culturali e sociali, enti e associazioni ed altri portatori di interesse.>>

<<la società si impegna a diffondere la cultura della sicurezza nei luoghi di lavoro tramite organizzazione di conferenze, seminari, convegni, workshop, campagne di comunicazione e corsi di formazione;>>

<<Attività di consulenza imprenditoriale, amministrativo-gestionale e pianificazione aziendale a favore di startup o altri soggetti privati, co me imprese profit ed enti no profit o pubblici, il cui scopo o attività sia no in linea con i principi dell’innovazione sostenibile.>>

<<promozione ed incentivazione dell’inserimento lavorativo e alla creazione di opportunità di occupazione dei soggetti svan taggiati e delle categorie sociali più deboli, che si trovino in una qual siasi forma di emarginazione, anche temporanea (persone sole, iso late o in condizioni di difficoltà e disagio, in particolare i detenuti, pensionati, giovani). La società si impegna, inoltre, ad offrire borse di studio ai giovani che per i loro meriti si distingueranno ed a promuo vere stage rivolti agli studenti di scuole superiori ed università del proprio territorio al fine di agevolare l’inserimento nel mondo del lavoro;>>

<<La società si impegna ad incentivare la conoscenza e l’utilizzo di pratiche virtuose del trattamento del suolo in ambito agricolo, nel recupero e nel riuso dei materiali di scarto e dei rifiuti anche per la produzione di energia rinnovabile; si impegna a sensibilizzare, diffondere e promuovere, anche con la partecipazione ad iniziative pubbliche e private (conferenze, seminari) e con corsi di formazione, la cultura del rispetto dell’ecosistema ambientale, della biodiversità dei prodotti e delle colture,  della valorizzazione del territo rio, dell’eco-sostenibilità, della sicurezza e qualità alimentare, del rici clo e del risparmio energetico.>>

<<la promozione e diffusione di modelli e sistemi economici e sociali a prova di futuro, in particolare il modello di bcorp e la forma giuridica di società benefit;
- l’ introduzione di pratiche e modelli di innovazione sostenibile nelle imprese e nelle istituzioni per accelerare una trasformazione positiva dei paradigmi economici, produttivi, di consumo e culturali, in modo che essi convergano verso la sistematica rigenerazione dei sistemi naturali e sociali>>

<<la collaborazione e la sinergia con organizzazioni non profit, fondazioni e simili, il cui scopo sia allineato e compatibile con quello della società, per contribuire al loro sviluppo e amplificare l’ impatto positivo del loro operato. In particolare la società si impegna a sostenere associazioni di ricerca e cure per le malattie gravi specie nell’ambito infantile;>>

<<- la società si impegna a perseguire un welfare aziendale, cercando di soddisfare le necessità dei propri lavoratori dipendenti, con particolare attenzione, a titolo meramente esemplificativo, alle donne lavoratrici madri di figli in età scolare e prescolare, predisponendo spazi adeguati e orari flessibili; lo smart working per i dipendenti con figli e per tutti coloro che ne dovessero manifestare l’esigenza; la possibilità per i familiari di dipendenti, collaboratori e soci di accedere ai locali aziendali per condividere alcuni momenti della giornata e, in alcuni casi, anche della vita aziendale; la società, in particolare, si impegna a perseguire la creazione delle migliori condizioni possibili per attrarre, fare crescere e trattenere persone di talento.>>