Precisione, doti organizzative, perseveranza ma anche buona capacità di ascolto e ottima dose di pazienza sono i tratti caratteristici di Eleonora, Responsabile Area Finanza & Sviluppo d'Impresa.

Conosciamo meglio Eleonora

Eleonora arriva in Promotergroup nel Gennaio 2018 e rimane subito affascinata dall’ambiente giovane e dinamico, non pensando che di lì a brevissimo sarebbe diventata parte del team. Inizia facendo un colloquio conoscitivo e la responsabile delle risorse umane nota subito in lei delle caratteristiche che potevano rappresentare un tassello importante all’interno dell’organizzazione aziendale e così passa allo step successivo effettuando un colloquio approfondito con Gianni Polizzi.
Di quel colloquio Eleonora ricorderà sempre l'entusiasmo e la passione per il lavoro che Gianni le ha trasmesso. Obiettivi ambiziosi, grandi idee, voglia di superare i limiti posti dal pensiero comune, Gianni Polizzi in poche battute le ha fatto capire che Promotergroup era il posto ideale per lei e che valeva la pena fare qualche sacrificio per far parte di questa bella realtà.

“Pochi giorni dopo ho ricevuto la telefonata con cui mi si comunicava che potevo iniziare il mio percorso; un percorso che in questi anni è sempre stato in ascesa e che non ha deluso le mie aspettative, rendendomi sempre fiera di far parte di questa grande famiglia.”

Eleonora ha tre passioni: viaggiare, leggere e cucinare. Adora viaggiare perché entrare a contatto con luoghi e culture diverse e vedere la bellezza del mondo le permette di aprire la mente e fa bene al cuore. Il perché ama leggere è racchiuso in una frase “Chi legge vive mille vite prima di morire. Chi non legge mai, ne vive una sola”. Leggere infatti, oltre a stimolare l’immaginazione e la creatività le permette di acquisire nuove conoscenze e competenze, la aiuta a riflettere ed analizzare meglio le cose oltre che a rilassarsi. Cucinare, soprattutto per le persone a cui tiene, è una vera e propria passione che l’aiuta a rilassarsi.

Raccontaci un aneddoto, una vicenda in particolare, in merito al tuo legame con Promotergroup

 “Un aneddoto che mi lega particolarmente a Promotergroup riguarda uno dei consueti meeting aziendali che si svolgono due volte l'anno ed in cui vengono analizzate le performance aziendali e dei dipendenti, prevedendo specifici riconoscimenti sulla base di diversi fattori. Uno di questi meeting è diventato per me particolarmente significativo in quanto culmine di un periodo molto intenso, in cui, oltre a rivestire il mio ruolo, ero stata chiamata a mettermi alla prova coadiuvando per diversi mesi l'amministrazione in una fase delicata di transizione. Nel corso di quel meeting, in modo del tutto inaspettato, l'azienda decise di assegnarmi uno specifico premio denominato "Sacrificio", tale riconoscimento è stato per me particolarmente importante non tanto per il premio in sé ma perché dimostrazione del fatto che vi era stata attenzione a quanto da me fatto in quei mesi, era stato "visto" l'impegno messo, era stato apprezzato il mio lavoro e la dedizione con cui mi ero messa a disposizione affrontando anche le difficoltà del caso. Il sentirsi apprezzati e motivati anche tramite queste dimostrazioni, dunque, fanno sì che si consolidino i legami: sono stimolo per migliorarsi, superare i propri limiti e crescere assieme.”

Come vedi il tuo rapporto con l’azienda?

Il posto di lavoro ideale per Eleonora è quello in cui la fiducia e il rispetto reciproco tra dipendente e datore di lavoro diventano punti nevralgici; un luogo che permette di essere orgogliosi di quello che si fa e in cui i buoni rapporti tra colleghi e superiori sono alla base di tutto. Fin da quando è arrivata in azienda sono questi i tratti che hanno contraddistinto il rapporto di Eleonora con la Promotergroup S.p.A.. Fin da subito si è sentita apprezzata e valorizzata, sempre motivata ed incentivata a dare il meglio e negli anni trascorsi il suo percorso è stato accompagnato da una crescita costante.

L’Area Finanza & Sviluppo d'Impresa è un settore relativamente giovane, un settore in cui Gianni Polizzi, presidente Promotergroup S.p.A., crede molto e su cui investe costantemente. Sapere che la fiducia nelle capacità del team è forte è un input importante. Le grandi sfide che spesso ci vengono poste davanti sono un costante stimolo alla crescita personale e professionale, un incentivo importante a dare il meglio e a superare i limiti che spesso sono solo nella nostra mente.

“Tanti mi chiedono come mai sono disposta a viaggiare due ore al giorno in macchina per lavorare in questa realtà, la risposta è racchiusa in quanto detto: mi identifico e credo fortemente nella mission aziendale, non mi sento una semplice dipendente ma sento questa azienda come un po' "mia", consapevole che la crescita di Promotergroup è anche la mia crescita”.

Quali sono i tuoi sogni/obiettivi futuri?

“Sarà banale ma il mio sogno principale è avere una vita felice e gratificante, sia sul piano familiare che professionale. Un obiettivo che però è facile a dirsi ma difficile a realizzarsi se non si mette costante dedizione e attenzione nel far sì che la curva della felicità non cali in picchiata. Tale percorso non è dato una volta per sempre ma è frutto di un cammino costante, che richiede cura e significa cogliere ed affrontare tutte le sfide della vita con la giusta grinta e caparbietà; è un percorso che se saputo intraprendere rende la vita dinamica e stimolante. Sogno dunque di affrontare la vita e le sfide che mi si pongono davanti sempre con la giusta positività; sogno di creare una famiglia serena, di crescere sempre e raggiungere la dimensione professionale ideale; sogno di credere sempre nelle possibilità che la vita da e di non tenere chiusi nel cassetto tutti quegli obiettivi piccoli e grandi che concorrono a renderla vita felice. Dal punto di vista professionale il mio obiettivo è continuare a crescere, formarmi e studiare per raggiungere sempre nuovi traguardi e concorrere alla realizzazione di ambiziosi progetti, ma soprattutto mantenere intatta la passione per il mio lavoro affinché sia costante stimolo al raggiungimento di sogni sempre più ambiziosi.”

Cambiamento

“Cambiamento” è una parola importante che per Eleonora è anche sinonimo di evoluzione e maturità, cambiare significa crescere ma spesso anche avere la possibilità di vivere la vita che si desidera. Il cambiamento il più delle volte è un percorso difficile perché comporta di abbandonare i vecchi schemi di comportamento, i vecchi schemi di pensiero che ci portano a percepire la realtà in maniera spesso distorta. Scegliere di intraprendere un cambiamento, qualunque esso sia, non è mai un compito facile. Significa decidere di occuparci finalmente di noi stessi, di riprendere il contatto con la nostra vita e con ciò che siamo e desideriamo essere. L'arrivo in Promotergroup è sicuramente stato una tappa importante nel percorso di cambiamento di Eleonora, l’ha portata a riflettere su chi fosse e su chi volesse diventare, su quali fossero gli obiettivi importanti e sul come raggiungerli. Promotergroup ha spronato Eleonora a mettersi costantemente in gioco e a non porsi limiti relativamente alle sue capacità; l’azienda ha avuto un ruolo fondamentale nell'aiutarla ad affrontare le sue insicurezze e a prendere atto delle sue capacità. Il contatto costante con persone capaci l’ha stimolata costantemente e ha fatto emergere quella buona dose di competitività che permette di migliorarsi e maturare. Non per ultimo, i rapporti umani che si sono venuti a creare in questa grande famiglia spesso le hanno permesso di smussare le rigidità mentali e gli angoli più duri del suo carattere. Il percorso in Promotergroup è, dunque, un percorso di evoluzione professionale e personale, che spesso ha cambiato il suo modo di affrontare le sfide e che al contempo ha portato Eleonora a ridefinire obiettivi, priorità e comportamenti.

Ci racconti il progetto più sfidante a cui hai partecipato?

“Per la tipologia di lavoro che faccio ogni progetto racchiude in sé una sfida, la Finanza Agevolata è un'area che pone davanti sempre nuovi stimoli, dal progetto d'investimento più piccolo ai progetti più importanti e complessi; si spazia da un ambito all'altro senza mai annoiarsi e dovendo sempre approfondire aspetti diversi. Gianni Polizzi è un amante delle sfide e non è raro che entri nella nostra stanza con la fatidica frase "Ho avuto un'idea..." ed è a quel punto che tutto si mette in moto e noi spesso diventiamo parte integrante nella realizzazione di quell'idea. In questi anni tantissime di quelle idee mi hanno stimolata ed entusiasmata, credendo fortemente nell'obiettivo da raggiungere. Se però devo pensare ad un progetto in particolare mi viene subito in mente quello del Distretto del Cibo del Sud Est Siciliano, prima per la realizzazione di questo strumento e poi per l'ideazione di un grande progetto d'investimento.

Contro le aspettative di molti, il team Promotergroup, grazie ad un importante lavoro di squadra, in breve tempo è riuscito in primis ad aggregare e coinvolgere quasi 300 aziende che hanno creduto nel progetto e negli obiettivi posti e poi a sviluppare un progetto che ha portato al riconoscimento del "nostro" distretto a livello nazionale. Raggiunto questo primo obiettivo la nostra area, nonostante le difficoltà e le chiusure legate al COVID-19, è riuscita a coinvolgere un gruppo più ristretto di aziende aderenti che sono andate oltre la diffidenza tipica dei progetti aggregativi e grazie alla regia e alle capacità della nostra area sono riusciti a presentare al Mipaaf un comune ed importante progetto d'investimento. Essere stata tra i protagonisti di questa sfida è stato per me un percorso di crescita fondamentale che mi ha resa orgogliosa e consapevole del fatto che, grazie al gioco di squadra, si superano limiti e si raggiungono obiettivi importanti.