PROMOTERGROUP TALENT ACADEMY PRIMA EDIZIONE: IL PERCORSO FINO ALL’ASSUNZIONE

Promotergroup S.p.A., Benefit Corporation, da Statuto, mira da sempre a promuovere ed incentivare l’inserimento lavorativo e la creazione di opportunità di occupazione. Da qui nasce l’idea di creare la Promotergroup Talent Academy, un programma formativo retribuito di 6 mesi sul campo per la crescita professionale di giovani talenti e laureati under 35. La prima edizione ha riscosso un grande successo e si è conclusa con l’inserimento in azienda di due giovani talenti, Luca Modica e Antonio Gulino che hanno affrontato con grande successo il percorso di crescita previsto dalla Talent Academy.

Riviviamo insieme il loro percorso dal test fino all’assunzione

La Promotergroup Talent Academy ha avuto inizio con più di 60 ragazzi che hanno inviato la candidatura con il desiderio di vivere quest’esperienza, affrontando una serie di step (test e prove attitudinali). Solo alcuni di loro hanno superato il test arrivando alla fase finale, ovvero quella dei colloqui individuali con il Cda. I ragazzi che non sono stati selezionati hanno comunque la possibilità di ripresentarsi alle prossime edizioni e nel frattempo sono stati inseriti all’interno del Database di Aletheia APL, Agenzia per il Lavoro del gruppo, finalizzato alla ricerca di un impiego presso i clienti della struttura. Su più di 60 ragazzi, Antonio e Luca sono riusciti ad emergere e completare tutti gli step iniziando con gioia e grande passione il loro percorso di affiancamento della durata di 6 mesi.

Questo percorso ha permesso loro di conoscere a 360° il mondo Promotergroup S.p.A. grazie al supporto sul campo dei migliori professionisti del settore che hanno condiviso con loro esperienza e tecnica, al fine di permettergli di acquisire conoscenze su progetti reali, presso i clienti PROMOTERGROUP S.p.A. e le altre realtà della rete. La Promotergroup Talent Academy è stata un’esperienza che li ha arricchiti professionalmente e personalmente ampliando le loro conoscenze e competenze direttamente sul campo, all’interno di un Team giovane e dinamico.

L’obiettivo finale della Promotergroup Talent Academy era quello di proseguire il percorso nel team PROMOTERGROUP con un inserimento in organico per i migliori talenti.

Trascorsi i 6 mesi, infatti Luca e Antonio hanno dimostrato grandi capacità e di essere “talenti” ottenendo così l’assunzione all’interno della Promotergroup:

• Antonio Gulino, assunto all’interno dell’Area Sorveglianza sanitaria
• Luca Modica, assunto all’interno dell’Area Amministrazione

Ecco come i ragazzi hanno vissuto quest’esperienza:

Luca Modica: “è stata un'opportunità unica, che mi ha permesso di lavorare fianco a fianco con i professionisti del settore, che mi hanno insegnato molto e ancora oggi ogni giorno mi trasmettono passione e conoscenza. Sono felice di portare avanti questa collaborazione”.

Antonio Gulino: “questo percorso mi ha preparato al meglio avvicinandomi al mondo lavorativo aziendale e anche il grado crescente di difficoltà degli step mi ha fatto capire cosa effettivamente Promotergroup si aspetti da me. Sono grato a Promotergroup che mi ha permesso di mettermi in gioco.”

Dare opportunità ai giovani talenti significa aprirsi al futuro e al cambiamento: questa la visione di Promotergroup S.p.A. che anche per il 2022 ha l’obiettivo di continuare a crescere per offrire nuove opportunità di sviluppo professionale per tanti giovani.

In bocca al lupo ai nuovi membri del Team!